TRM Europe

Este o lectie despre alegeri, decizii si pareri. Este un film care arata diferenta dintre valorificarea timpului construind active vs a vinde timpul pe bani.
Vizioneaza acest filmulet si numai atunci treci mai departe.

Tu ce alegi?

Ai un serviciu si vrei sa fii platit numai pentru galetile pe care le cari,ca Bruno?
Ori vrei sa muncesti o data si sa primesti permanent, ca Pablo?

Cand cari galeti castigi bani, dar temporar. Cand intervine o problema de sanatate sau o problema de alta natura si ai incetat sa mai cari galeti, nu mai esti platit. Esti prins in capcana timp-contra bani…nu mai vinzi timp, nu mai primesti plata.

Asa ca incepe astazi si construieste-ti conducta. Read the rest of this entry »

Spiritul liber e precum apa: blând prin prezenţă, destoinic prin răbdare, puternic prin forţa interioară, tăcut în marea-i trecere.
Spiritul liber este precum gândul: nu stă o clipă locului. Pentru el mişcarea înseamnă viaţă, iar viaţa esenţa progresului: să ajungi de unde eşti acolo unde trebuie să fii.
Spiritul liber este precum timpul: trebuie să preţuieşti fiecare clipă petrecută cu el pentru că fiecare clipă este deopotrivă intensă şi valoroasă. El trece cu fiecare grăunte din clepsidra timpului şi nu mai revine niciodata acolo. Read the rest of this entry »

Nick e un om extrem de deosebit: El s-a născut fără mâini sau picioare (din cauza unei boli cunoscute sub numele de “Tetra-amelia”) şi, dupa depresii şi încercări nereusite,  visul sau  de a deveni un speaker motivaţionals-a implinit. Deşi undeva în jurul fragedei vârste de 10 ani a încercat să se sinucidă şi a eşuat, azi este unul dintre cei mai cunoscuţi şi căutaţi oameni datorită pozitivismului şi energiei sale.

Acum Nick are 28 de ani şi a învăţat cum să ducă o viaţă bună, cum să fie fericit şi cum de fapt în viaţă nu contează ce ai ci cine esti. Azi el se descurcă excelent: poate să înoate, să joace golf, să scrie la calculator… şi în principiu să facă orice şi-ar dori să facă.

Nick aduce un mesaj inspiraţional oricărui tip de audienţă, dezvăluind secretele succesului în atingerea potenţialului maxim indiferent de circumstanţe şi demonstrând prin propria poveste de viaţă că orice este posibil! Read the rest of this entry »

Cea mai buna motivatie este auto-motivatia.

Un om poate spune: “Vreau sa apara cineva si sa ma motiveze!” Si daca nu o sa apara niciodata cineva? Trebuie sa ai un plan mai bun pentru viata ta decat asteptarea.”, spunea Jim Rohn, un antreprenor si autor motivational american celebru, a carui opera a inspirat, in zilele noastre, autori celebri in domeniul dezvoltarii personale ca Anthony Robbins
Ai invatat sa te motivezi? Sau, ca omul din pilda lui Rohn, inca mai astepti sa apara cineva care sa te motiveze si care sa iti infrumuseteze zilele? Cred ca una din cele mai bune -si uneori dure- lectii ale maturitatii a fost, pentru fiecare dintre noi, in ziua in care am inteles ca totul depinde de noi si ca un lucru se face sau ramane nefacut in functie de noi.

Exact asa stau lucrurile si cu motivarea, care se pare ca este motorul din spatele tuturor reusitelor! Gandeste-te asa, ai putea macar visa sa ai un abdomen plat si eventual musculos fara a face niciodata sport? Atunci, cum de ai putea crede ca iti poti mentine un tonus ridicat daca nu faci niciodata niciun efort si nu trimiti nici macar un gand ratacit inspre aceasta directie? Read the rest of this entry »

“Succesul este utilizarea la maximum a capacitatilor pe care le posezi”, spune Zig Ziglar.

Cu siguranta cu totii dorim sa obtinem succesul, fie ca este vorba despre succesul personal, succesul financiar, succesul in relatii sau in oricare alt domeniu. Fiecare avem o menire! Multi prieteni, colegi si clienti ma intreaba in diverse forme acelasi lucru: cum pot sa am rapid succes in domeniul “X”?

In primul rand, identifica-ti misiunea

Afla care este scopul tau in viata. Raspunde la intrebarea: Ce imi place sa fac atat de mult incat as plati pentru asta? Read the rest of this entry »

Surprinzator sau nu, copiii care erau „platiti” sa deseneze au inceput s-o faca cu din ce in ce mai putina placere si, intr-un final, aproape au incetat sa deseneze din proprie initiativa. Read the rest of this entry »

Daca ti se pare ca motivatia oamenilor se dovedeste mai dificila decat ai crezut, verifica daca nu cumva ai neglijat unul dintre urmatoarele aspecte:

• Intelegerea principalelor necesitati umane - Ai inteles ca satisfacerea necesitatilor de baza ale oamenilor nu asigura o motivatie deplina, ci ii determina doar sa se duca in fiecare zi la lucru? - Ai incercat sa motivezi oamenii in functie de nevoile lor individuale? - Le-ai oferit oamenilor oportunitatea de a-si valorifica in intregime potentialul? - Ai inceput prin a incerca sa satisfaci necesitatile de pe nivelurile inferioare?

• Organizarea muncii - Ai analizat munca fiecaruia pentru a vedea ce imbunatatiri poti aduce? - Ai descoperit (discutand cu oamenii) ce isi doreste fiecare de la munca lui? - Ai acordat suficienta responsabilitate fiecarui partener? - Le-ai comunicat periodic oamenilor concluzii referitoare la rezultatele lor anterioare? Read the rest of this entry »

Steve Chandler, un autor foarte cunoscut, si avocatul Scott Richardson arata cititorilor cum sa obtina cele mai bune rezultate din oameni. Ei arata cum liderii trebuie sa motiveze de sus in jos pentru a fi eficienti. Ideea de baza a marketing-ului in retea este calitatea de lider. De aceea, cartea lor “100 de Cai de a-i Motiva pe Altii” este o carte excelenta. Ea este rezultatul multor ani de experienta in training-ul liderilor de succes si impartaseste metode practice pentru a-i inspira si incuraja pe altii.

Iata lista:

1. Afla De Unde Vine Motivarea. Motivarea vine din interior. Managerii buni ii fac pe oameni sa se automotiveze prin administrarea intelegerilor, nu a oamenilor. Read the rest of this entry »

Networkerii ambitiosi din toata lumea, intreaba: “Cum ii pot motiva pe altii sa aiba mai mult succes?” Pe cat de grozav suna posibilitatea de a-i motiva pe altii, raspunsul este ca nu ii poti motiva cu succes pe toti.

Ii poti inspira, dar motivatia trebuie sa vina din interior.

Nu ii poti motiva, pe altii, sa vrea sa aiba succes, mai mult decat poti impinge o sfoara in sus. Cand motivatia datorata unei conferinte sau a unei discutii in particular se consuma, tot ce mai ramane este angajamentul persoanei pentru propriul succes. Read the rest of this entry »

Pentru a realiza o sarcina dificila este nevoie de motivatie. Cu cat suntem mai motivati cu atat putem atinge obiective mai greu de atins. Cum ne motivam ?… Daca stim ce vrem devenim motivati.. dar trebuie sa credem in ceea ce vrem. Si aici intervine viziunea, sau visul. Mai intai trebuie sa vedem beneficiul final… sa se nasca o dorinta… pasiune. Aceasta pasiune este energia cu care vom munci, cu perseverenta, fara intrerupere pentru cladirea afacerii. Network marketing-ul este un domeniu in care efectele muncii se simt foarte clar. Se spune ca in in network marketing lucrezi la program part-time si castigi mai mult decat la full time. Network marketing-ul presupune vanzari directe. Intr-un business de vanzari directe este mai multa munca decat in orice afacere de vanzari traditionala, dar numai la inceput. Deci miturile despre munca putina sunt spulberate din start. Read the rest of this entry »